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人才是公司最宝贵的财富。我们坚信：一个公司只有真正地珍惜员工，才能成为员工心目中最理想的公司。因此我们将努力创造一个充满机会的环境，使之能够吸引、奖励有才干、有雄心及工作卓有成效的员工。公司会努力指导员工完成令其得到报偿的事业，竭诚帮助员工，使员工感觉到在公司工作将会丰富他们的经验，并促使他们发挥其最高潜能。
使最优秀的人才关注我们，使最合适的人才选择我们，与公司共同发展，是我们的人才理念。
以人为本，尊重知识，共同发展；公司的发展就是所有员工的发展，这就是我们的人才观。
公司把“公平、公开、公正”作为人力资源管理的基本准则。
公开,即“实行公开的人力资源政策”。任何与员工切身利益关系密切的政策、制度的出台，都要充分听取员工的意见，并在执行过程中广泛接受员工的监督。
公正,即“公正地评价员工”。共同的价值观是对员工作出公正评价的基础；为每个员工提出明确的、具有挑战性的目标和任务，是对员工绩效作出公正评价的依据。
公平,即“公平地对待员工”。对每位员工的劳动给予能够体现“内部公平和外部公平”原则的回报；为每位员工的发展提供公平的机会和条件，在真诚合作与责任承诺的基础上展开公平竞争。 |
